| ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
| ข้อมูลพื้นฐาน |
| o1. โครงสร้างองค์กร |
https://nbk.go.th/structure.php |
| o2. คณะผู้บริหาร |
https://nbk.go.th/structure_executive.php |
| o3. อำนาจหน้าที่ |
https://nbk.go.th/fun.php |
| o4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
| o5. ข้อมูลการติดต่อ |
https://nbk.go.th/contact.php |
| o6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
| o31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย NO Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
|
| การประชาสัมพันธ์ |
| o7. ข่าวประชาสัมพันธ์ |
https://nbk.go.th/news_list.php |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| o8. Q & A |
กระดานสนทนา |
| o9. Social Network |
facebook |
| o10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
| การดำเนินงาน |
| o11. แผนดำเนินงานประจำปี |
|
| o12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| o13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
| การปฎิบัติงาน |
| o14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน |
|
| การให้บริการ |
| o15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
| o16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
| o17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
| o18. E-Service |
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| o19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
| o20. ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
| o21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
| o22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| o23. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
นโยบายและกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2565- ไฟล์
|
| o24. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 รอบ 6 เดือน- ไฟล์
|
| o25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร- ไฟล์
- หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้ง
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- หลักเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานดีเด่นด้านคุณธรรมและจริยธรรม
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ 2565
- หลักเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานดีเด่นด้านคุณธรรมและจริยธรรม
|
| o26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| o28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| o29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
|
| การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| o30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| o32. การสร้างวัฒนธรรม NO Gift Policy |
|
| o33. รายงานผลตามนโยบาย NO Gift Policy |
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อปกกันการทุจริต |
| o34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
| o35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| แผนป้องกันการทุจริต |
| o36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
| o37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน |
|
| o38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
| o39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
| o40. การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
| o41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| o42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
| o43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
